Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Kapital
Talentierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Sie fördern die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens und machen dessen Vorsprung aus. Um diese wertvolle Ressource nachhaltig zu sichern, sind maßgeschneiderte Personallösungen gefragter denn je. Und genau hier setzt jobONE an und unterstützt Unternehmen rund um das Thema Personal.
Recruiting
Vom detaillierten Briefing, über intensive Bewerbergespräche, das Erkennen der Besetzungswahrscheinlichkeiten bis zur Entscheidungsfindung.
jobONE unterstützen Sie ganz nach Ihren Vorstellungen und Wünschen. Gemeinsam legen wir nach der konkreten Bedarfsanalyse die optimale Strategie zur Personalgewinnung fest.
Durch unsere detaillierte 360° Beratung und den persönlichen Kontakt zu beiden Seiten schaffen wir Verbindungen, die fachlich und menschlich wertvoll sind. Unser deutschlandweites jobONE Netzwerk findet das Talent, durch Executive Search, für Ihre individuellen Unternehmensbedürfnisse.
Beratung und Coaching
Das beste und günstigste Recruitment ist, bewährte Mitarbeiter zu halten und jeden Tag aufs Neue für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Durch „internes Headhunting“ oder den Blick von außen kann es gelingen interne Talente zu entdecken und zu Führungskräften weiterzuentwickeln. Zusätlich werden oft von extern, hausinterne Herausforderung besser erkannt. jobONE zeigt geeignete Alternativen auf und berät Sie, welche Ideen und Konzepte in Ihrem Hause funktionieren, um die Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen zu verstärken und am Markt noch bedeutender zu machen.
Outplacement
Manchmal ist ein Schritt zurück, der richtige Weg, um weiterhin Erfolg zu haben. Gerade der rasante Wandel der Zeit zwingt Unternehmen immer mehr dazu, umzudenken und neue Wege zu gehen. Es kommt vor, dass man den Standort ändern oder gar Sparten aufgeben muss. jobONE begleitet Ihre Mitarbeiter in diesem fairen Trennungsprozess.
Wir übernehmen die Koordination und begleiten Ihr Unternehmen durch diese Herausforderung. Dabei ist uns stets bewusst, dass es gelingen muss einen Weg zu finden, der für alle Beteiligten annehmbar fair gestaltet wird.
Im Vordergrund steht für den scheidenden Arbeitnehmer das Newplacement. Einen attraktiven Arbeitgeber mit einer interessanten und neuen Herausforderung zu finden. Dabei unterstütz jobONE aktiv mit unserem Netzwerk.
Headhunting
Bewerbungen bleiben aus? erfolgskritsiche Vakanzen müssen diskret besetzt werden?
Warten Sie noch darauf, dass Bewerber auf Sie zukommen? Wir drehen den Spieß um und sprechen wechselmotivierte Kandidaten direkt an und überzeugen diese, durch Executive Search, von Ihnen als neuen Arbeitgeber. Dabei bleiben Sie, auf Wunsch, bis zum Schluss anonym.
Eine Besetzung gelingt mit dem jobONE Headhunting! Wir identifiziert, versierte Kandidaten am Markt und begeistert Talente für die Herausforderung in Ihrem Unternehmen.
